В Армении необходимо создать среду для реализации потенциала регионов: Интервью с руководителем Synopsys Armenia
В регионах Армении есть огромный потенциал человеческого капитала, и частный сектор, правительство и образовательные учреждения должны совместно создать благоприятную среду и инфраструктуру, чтобы потенциал этот можно было реализовать и благодаря ему привлечь в страну и в регионы больше международных компаний. Такое мнение в беседе с NEWS.am Tech выразил директор Synopsys Armenia, член Президиума Союза Промышленников и Предпринимателей Армении Овик Мусаелян.
«В наших регионах есть множество необработанных алмазов. Совместные усилиями частных компаний, правительства и образовательных учреждений нужно сделать так, чтобы алмазы эти начали замечать, чтобы над ними начали работать, начали их полировать», — сказал он в ходе интервью в рамках форума Silicon Mountains Shirak, прошедшего 4 июля в городе Гюмри.
По его мнению, компании должны начать думать о том, как удерживать перспективные региональные кадры у себя, как не давать другим их переманить. Это будет способствовать и здоровой конкуренции в сфере, и общему развитию ИТ-сектора в Армении.
На сегодняшний день в Synopsys около 1400 сотрудников, но число их планируется увеличить до 2000. Для достижения этой цели компания стратегически расширяет свою деятельность в регионах страны, в том числе в городе Гюмри, используя местные ресурсы. Потенциал компания видит и в других региональных городах, таких как Ванадзор и Капан, где у Политехнического института есть филиалы. Хотя основным направлением деятельности Synopsys остаются ее бизнес-цели, региональная экспансия согласуется со стратегией роста компании, поддерживаемой усилиями правительства по выявлению регионального потенциала и привлечению транснациональных компаний, отметил Мусаелян.
Вклад в образование
Synopsys, как отметил Мусаелян, активно участвует в ряде образовательных программ компании и партнерством с университетами, в частности, с кафедрой микроэлектроники Политехнического института, расположенной на территории Synopsys.
Компания установила партнерские отношения с несколькими университетами, в том числе с Ереванским государственным университетом (ЕГУ), Европейским университетом и Славянским университетом. Благодаря этому партнерству около 400 молодых людей (200 из Политехнического института и 200 из других университетов), оставаясь студентами своих университетов, могут продолжать обучение по специализированным образовательным программам Synopsys.
Эти программы снабжают студентов современными технологическими инструментами для проектирования микрочипов, требующими, по словам Мусаеляна, значительных усилий и самоотверженности. После четырехлетнего обучения студенты работают интернами и младшими инженерами. Всего требуется около 7-8 лет, чтобы они могли стать полноценными инженерами. Несмотря на отсутствие дивидендов в течение 7-8 лет и значительные инвестиции в образование, Synopsys остается верной своим долгосрочным планам в Армении. Сегодня около 62% сотрудников Synopsys — бывшие студенты, как утверждает Мусаелян.
По его словам, Synopsys не сталкивается с серьезными проблемами с удержаним талантов в Армении. Компания предоставляет первоклассное специализированное образование в области проектирования микросхем, избавляя студентов от необходимости искать образование за рубежом. Выпускники программ Synopsys находят работу в ведущей мировой компании у себя на родине, получают конкурентоспособную зарплату и поддерживают свои семьи. Такой комплексный подход гарантирует, что большинство подготовленных специалистов останутся в Армении, способствуя развитию местной экономики и технологическому прогрессу.
20 лет в Армении: Трудности и достижения
В 2024 году Synopsys отмечает 20-летие деятельности в Армении: компания вышла на здешний рынок в 2004 году путем приобретения четырех американских компаний с крупнейшими филиалами в Армении. С тех пор штат увеличился со 135 до 1370 человек.
На протяжении этих 20 лет Synopsys, как рассказал Овик Мусаелян, сталкивалась с многочисленными проблемами, основное место среди которых занимали геополитические проблемы и пандемия COVID-19. Во время 44-дневной войны 42 сотрудника компании были призваны в армию, и вернулись не все. Пандемия тоже создала много сложностей. Несмотря на эти испытания, Synopsys продолжала работать.
«Даже в 2004 году, когда стоимость одного мегабита в секунду интернета составляла 20 000 долларов, компания выстояла. Сегодня стоимость упала до 5-6 долларов, но эти высокие расходы ни разу не помешали Synopsys выполнить свою миссию.
Достижений за 20 лет тоже было немало. Некоторые инициативы Synopsys оказали существенное влияние на ИТ-сектор в Армении и за ее пределами. Премия Global IT Award (называемая в прошлом Премией Президента РА, а после 2018 года — Государственной премией РА за глобальные инвестиции в сферу информационных технологий) стала ярким событием, ежегодно привлекающим в Армению мировых легенд в сфере ИТ. Люди, получающие эту награду, привносят в страну свою уникальную культуру, одновременно становясь послами технологического мастерства Армении во всем мире.
Еще одна примечательная инициатива — ежегодная церемония чествования лучших студентов и учеников в области информационных технологий, финансируемая Synopsys. Это мероприятие побуждает молодежь выбирать ИТ как профессию, а студентов мотивирует лучше учиться, быть любознательнее, достигать большего.
Международная олимпиада по микроэлектронике — еще одно престижное мероприятие, проводимое в Армении. Каждую осень в финальном туре принимают участие национальные победители из 20 стран. Это событие, по словам Мусаеляна, ставит Армению на видное место на глобальной карте информационных технологий: все знают, что это международное мероприятие для специалистов до 30 лет проводится каждый год в Армении.
«Я горжусь всеми тремя программами. Конечно, у нас немало и других успешных программ, но эти три для меня особенные», — отметил Мусаелян.
